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人事专员

2015-03-11
岗位描述:
 
     1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
 
     2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
 
     3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
 
     4、协同开展新员工入职培训,公司企业文化培训;
 
     5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
 
任职要求:
     1、人力资源或相关专业本科以上学历;
 
     2、一年以上相关工作经验;
 
     3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
 
     4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
 
     5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。